Det viktigste
- Sett teknologiene høyt oppe, med språk og rammeverk under Kompetanse og databaser, plattformer og verktøy under Verktøy og systemer, slik at leseren kan sjekke dem mot annonsen.
- Hvert kulepunkt under Arbeidserfaring sier hva du bygde eller forbedret, med hvilke teknologier og med et tall for brukere, ytelse eller leveransetakt.
- Skriv hva du selv gjorde, ikke hva teamet leverte samlet.
- Uten arbeidserfaring som utvikler er det prosjektene som bærer CV-en: bacheloroppgaven, egne apper og bidrag til åpen kildekode.
- Fagbrev i IT-utviklerfaget, fagskole, bachelor og master er alle veier inn i yrket, og annonsen forteller hva arbeidsgiveren krever.
- Sertifiseringer som AWS Certified Developer og CKAD må fornyes, så skriv året du tok dem og når de sist ble fornyet.
Hva ser arbeidsgivere etter i en CV for programvareutvikler?
Ifølge utdanning.no, som omtaler yrket under systemutvikler, går arbeidet ut på å programmere, teste og feilsøke kode og å vedlikeholde og oppdatere systemer. Slik jobber alle utviklere, så CV-en din må vise hva du har bygget, med hvilke teknologier og for hvor mange brukere.
Hva som teller mest, avhenger av hvor langt du har kommet i karrieren.
| Nivå | Det arbeidsgiveren ser etter | Slik viser du det på CV-en |
|---|---|---|
| Junior, 0–2 år | At du skriver kode som virker, fungerer godt i et team og lærer fort | Beskriv prosjekter, læretid eller sommerjobb, og få med teknologiene og det du selv skrev. |
| Erfaren, 3–6 år | At du tar en funksjon fra idé til produksjon på egen hånd | Skriv hvilke tjenester du har ansvaret for, hvor mye de brukes og hva du har forbedret. |
| Senior, 7 år eller mer | Arkitektur, kvalitet og veiledning av andre | Nevn de tekniske valgene du tok, og hvor mange utviklere du har veiledet. |
| Teknisk leder | Teknisk retning for teamet og samarbeid med produkteiere og ledelse | Oppgi hvor stort teamet er, og hvilke beslutninger du tok om arkitektur og prioriteringer. |
Oppsett og rekkefølge i CV-en for programvareutvikler
Sett opp erfaringen omvendt kronologisk, med den nyeste stillingen først. Teknologiene plasserer du høyt oppe, fordi leseren sammenligner dem med annonsen før noe annet. Rekkefølgen blir slik:
- Kontaktinformasjon: navn, tittel, e-post, telefon, bosted og lenke til GitHub eller LinkedIn
- Profiltekst
- Kompetanse, med programmeringsspråk og rammeverk
- Verktøy og systemer, med databaser, plattformer og verktøy
- Arbeidserfaring, der også prosjekter står når erfaringen er kort
- Nøkkelresultater
- Utdanning
- Kurs og sertifiseringer
- Språk
- Referanser oppgis ved forespørsel
Fødselsdato, personnummer og sivilstatus skal ikke stå på CV-en, og arbeidsgiveren har heller ikke lov til å legge vekt på alderen din.
Profiltekst for programvareutvikler: teknologier, bransje og ansvar
Profilteksten står rett under navnet og skal på 3–4 linjer fortelle hva slags systemer du lager, hvilke teknologier du bruker mest og hva du søker nå. Ett resultat med tall gjør teksten til mer enn en påstand.
Formel for profilteksten til en utvikler
[Tittel] med [antall] års erfaring fra [type systemer] i [bransje]. Jobber mest med [2–3 teknologier], og har [ett resultat med tall]. [Arbeidsform eller ansvar i teamet]. Søker [type stilling] i [sted].
Eksempel: Backend-utvikler med 5 års erfaring fra betalingsløsninger i bank. Jobber mest med Kotlin, Spring Boot og PostgreSQL, og har fått ned responstiden fra 900 til 350 ms i en tjeneste som håndterer 40 000 betalinger i døgnet. Vant til parprogrammering og kodegjennomgang i et team på 7 utviklere. Søker fast stilling i Oslo.
Mange utviklere skriver i profilteksten at de har lidenskap for ren kode og ny teknologi. Det står i nesten hver søknad, men det forteller ingenting om hva du kan bygge.
Feil
Engasjert og løsningsorientert utvikler med lidenskap for ren kode og ny teknologi. Lærer raskt og trives både alene og i team.
Riktig
Fullstack-utvikler med 4 års erfaring fra netthandel. Bygger frontend i React og TypeScript og API-er i .NET, og har levert en ny kasseløsning som 120 000 kunder brukte det første året. Jobber tett med designere og produkteiere i et smidig team.
Teknologiene, bransjen og antallet kunder gir leseren noe konkret å holde opp mot annonsen.
Bruk de samme teknologinavnene som annonsen. Ber den om C# og Azure og du kan begge deler, skal ordene stå i profilteksten, fordi rekruttereren ofte søker etter nettopp dem.
Profil
Programvareutvikler med 8 års erfaring fra logistikk og energi, de siste 3 årene som seniorutvikler. Jobber mest med Java, Kotlin og Kafka i hendelsesdrevne systemer på Kubernetes. Har ledet migreringen av en ordretjeneste til Azure uten nedetid, og tjenesten håndterer 2 mill. meldinger i døgnet. Søker stilling som teknisk leder i Trondheim.
Arbeidserfaring som programvareutvikler: hva du bygde og hva det førte til
For hver stilling oppgir du tittel, arbeidsgiver, sted og periode. Kulepunktene under starter med et verb og forteller hva du bygde, med hvilke teknologier og hva det førte til, helst med et tall.
Feil
Utvikling og vedlikehold av backend-tjenester i Java. Deltok i smidig team og bidro til økt kvalitet.
Riktig
Flyttet søkefunksjonen i nettbutikken ut av monolitten og inn i 3 egne mikrotjenester i Java og Elasticsearch, og fikk ned svartiden fra 1,4 til 0,3 sekunder.
Leseren ser hva du endret, hvilke verktøy du brukte og at kundene merket forskjellen.
Skriv hva du selv gjorde. Utviklere jobber nesten alltid i team, men den som ansetter, må kunne se hvilken del av leveransen som var din. Punktene under stillingen du har nå, står i presens, mens tidligere stillinger får preteritum.
Arbeidserfaring
- Utvikler og drifter betalings-API-et som 14 nettbutikker bruker, og som behandler 1,2 mill. transaksjoner i måneden.
- Leder arbeidet med automatiske tester i GitHub Actions og har økt testdekningen fra 52 til 84 %.
- Veileder 3 juniorutviklere med ukentlig parprogrammering og gjennomgang av koden deres.
- Utviklet en app i React Native som 3 400 sjåfører brukte hver dag til å registrere leveranser.
- Kortet ned byggetiden i Jenkins fra 25 til 8 minutter ved å dele testene opp i parallelle jobber.
Tallene i en utvikler-CV handler sjelden om kroner. De viser hvor mye løsningen brukes, hvor rask og stabil den er, og hvor ofte teamet kan levere nye versjoner.
| Område | Slik kan det stå på CV-en |
|---|---|
| Brukere | Bygde innloggingen til en app med 85 000 aktive brukere i måneden. |
| Ytelse | Fikk ned lastetiden på forsiden fra 3,8 til 1,1 sekunder ved å rendre sidene på serveren i Next.js. |
| Stabilitet | Innførte overvåking i Grafana og fikk ned antallet hendelser i produksjon fra 11 til 2 i kvartalet. |
| Leveransetakt | Automatiserte utrullingen i GitLab CI, slik at teamet gikk fra 2 produksjonssettinger i måneden til 3–4 i uken. |
| Kostnad | Kuttet utgiftene til skytjenester med 180 000 kr i året ved å skalere ned testmiljøene om natten. |
Ferdigheter og teknologier i CV-en for programvareutvikler
Under Kompetanse fører du opp 6–8 punkter om hva du bygger og med hvilke språk og rammeverk, og under Verktøy og systemer bare navnene på databaser, plattformer og verktøy du faktisk bruker. Personlige egenskaper som samarbeid og problemløsning skriver nesten alle, så ta med høyst 1–3, knytt hver av dem til en oppgave og vis dem i kulepunktene under erfaringen.
| Kompetanse | Type | Slik viser du den |
|---|---|---|
| Programmeringsspråk og rammeverk | Faglig | Før opp de 4–6 du bruker mest, og nevn i erfaringen hva du bygde med dem. |
| Databaser og datamodellering | Faglig | Skriv hvilke databaser du kjenner, som PostgreSQL eller MongoDB, og hvor store datamengder du har jobbet med. |
| Testing og kvalitet | Faglig | Nevn testrammeverket du bruker og hvilken testdekning du har oppnådd. |
| Skytjenester og DevOps | Faglig | Oppgi plattformen, som Azure, AWS eller Google Cloud, og om du har satt opp pipelines og infrastruktur som kode. |
| Problemløsning | Personlig | Beskriv én vanskelig feil i produksjon du fant årsaken til, og hvordan du løste den. |
| Samarbeid på tvers av fag | Personlig | Skriv hvem du jobbet tett med, som designere, produkteiere eller kundeservice, og hva dere leverte sammen. |
Ikke bruk stjerner, prosenter eller søyler for å vise nivået. En søyle på 80 % i Python sier ingenting om hva du har laget med språket, og det er nettopp det erfaringen og prosjektene dine skal vise.
Kompetanse
Backend i Kotlin og Spring Boot · Frontend i React og TypeScript · Meldingsbaserte integrasjoner · Datamodellering i PostgreSQL · Infrastruktur som kode · Testdrevet utvikling · Parprogrammering · Tett samarbeid med designere om brukerflyt
Utdanning, fagbrev og sertifiseringer for programvareutvikler
Ifølge utdanning.no er IT-utviklerfaget et lærefag med 2 år i videregående skole og 2 år som lærling i bedrift, og det ender med fagbrev. Først tar du Vg1 informasjonsteknologi og medieproduksjon, deretter Vg2 informasjonsteknologi. Faget kom med fagfornyelsen: de første elevene begynte på Vg1 høsten 2020, og fra høsten 2022 skulle de ut i lære.
Fagbrevet fører du opp som merknad under Utdanning, med fylkeskommunen og året du besto fagprøven, mens læretiden hører hjemme under Arbeidserfaring. Fagskole i IT og programmering er høyere yrkesfaglig utdanning, ikke en universitetsgrad, og skal ikke føres opp som en bachelor. Et bachelorstudium i informatikk eller dataingeniørfag tar 3 år, og en master tar 2 år til.
Sertifiseringer er sjelden et krav for utviklere, men de teller hos konsulentselskaper og når annonsen nevner en bestemt skyplattform. Flere av dem utløper, så skriv året du tok sertifiseringen og året den sist ble fornyet.
| Sertifisering | Utsteder | Gyldighet |
|---|---|---|
| AWS Certified Developer Associate | Amazon Web Services (AWS) | Gjelder i 3 år og må fornyes. |
| Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) | The Linux Foundation og CNCF | Gjelder i 2 år når den er tatt 1. april 2024 eller senere, og i 3 år når den er tatt før det. Må fornyes. |
| Professional Scrum Developer I (PSD I) | Scrum.org | Gjelder livet ut og trenger ikke fornyes. |
Kurs og sertifiseringer
- AWS Certified Developer Associate, Amazon Web Services, 2022, fornyet 2025
- Professional Scrum Developer I (PSD I), Scrum.org, 2021
CV for programvareutvikler uten erfaring: prosjekter og GitHub
Har du ikke jobbet som utvikler før, er det prosjektene som viser at du kan programmere. Velg de 3–4 som ligner mest på arbeidet i stillingen, og før dem opp under Arbeidserfaring på samme måte som en stilling. Dette kan du bygge på:
- Bachelor- eller masteroppgaven, særlig når den er skrevet for en ekstern oppdragsgiver
- Egne apper eller nettsider som andre faktisk bruker
- Bidrag til åpen kildekode, med antall godkjente pull requests
- Hackathoner og verv, for eksempel som nettansvarlig i en studentforening
Hvert prosjekt får navn, periode og oppdragsgiver, og deretter 1–2 kulepunkter om hva du bygde og hvem som har tatt det i bruk. Lenken til GitHub legger du i kontaktinformasjonen.
Arbeidserfaring
- Bygde en tjeneste i Python og FastAPI som sender SMS til 40 bedriftskunder når en leveranse er mer enn 30 minutter forsinket.
- Skrev oppgaven sammen med 2 medstudenter på dataingeniørstudiet ved NTNU, og oppdragsgiveren tok tjenesten i bruk i august 2023.
- Utvikler og vedlikeholder appen i Flutter med Firebase, og den er lastet ned 1 300 ganger fra Google Play og App Store.
Beskriv prosjektet like konkret som en stilling. En lenke uten forklaring overlater jobben til leseren, og den jobben blir sjelden gjort.
Feil
Nettbutikk laget i React. Se GitHub-profilen min for mer informasjon.
Riktig
Bygde nettbutikken til et lite bryggeri i Stjørdal med React, Node.js og Vipps som betalingsløsning. Butikken har tatt imot 260 bestillinger siden den åpnet i mars 2025.
At en ekte kunde bruker løsningen, sier mer om deg enn at koden ligger på GitHub.
Ofte stilte spørsmål om CV for programvareutvikler
Hvor lang bør CV-en til en programvareutvikler være?
Hold den på 1 side når du søker din første utviklerstilling, og på 2 sider når du har flere års erfaring. Konsulenter har ofte en lengre versjon med alle kundeoppdrag, men til en vanlig søknad velger du ut oppdragene som passer stillingen.
Skal lenken til GitHub stå på CV-en?
Ja, når profilen viser kode du kan stå for. Fest de 3–4 beste prosjektene øverst på profilen, og gjør halvferdige øvingsoppgaver private. En nesten tom profil er det bedre å la være å lenke til.
Bør jeg ha bilde på CV-en som utvikler?
Det er frivillig å ha bilde. Hos konsulentselskaper, som ofte sender CV-en videre til kunder, kan et nøytralt portrett være nyttig. Søker du hos en arbeidsgiver som vurderer søkere uten å se navn og bilde, har bildet ingen verdi, og du kan trygt la det være.
Må jeg ha utdanning for å bli programvareutvikler?
Det avhenger av arbeidsgiveren. Mange arbeidsgivere ber om bachelor eller master i informatikk eller tilsvarende, mens andre legger mest vekt på hva du kan vise fram. Fagbrev i IT-utviklerfaget er også en vei inn, og uten formell utdanning må prosjektene og kursene dine gjøre jobben.
Hvordan skriver jeg om prosjekter der jeg ikke kan vise koden?
Beskriv hva løsningen gjør, hvilke teknologier du brukte og hvilken effekt den fikk, og utelat kundens navn når avtalen krever det. «Utviklet ny skademelding på nett for et nordisk forsikringsselskap med 400 000 kunder» gir leseren et klart bilde av oppdraget.
Skal CV-en skrives på norsk eller engelsk?
Skriv på språket annonsen er skrevet på. Mange IT-selskaper i Norge har engelsk som arbeidsspråk og lyser ut stillinger på engelsk, og da forventer de en engelsk CV. Er annonsen på norsk, skriver du CV-en på norsk, selv om teknologinavnene står på engelsk.
Oppsummering
Arbeidsgiveren leser en utvikler-CV for å finne ut hva du har bygget, med hvilke verktøy og om det fungerte for brukerne. Samle teknologiene øverst, sett tall på arbeidet der du kan, og la prosjektene vise hva du kan når erfaringen er kort.