Det viktigste
- En kronologisk CV viser stillingene med den nyeste først, mens en funksjonell CV ordner erfaringen etter ferdighetsområder og samler jobbene i en kort liste nederst.
- Den kronologiske formen er standard i Norge, og periodene på CV-en kan sjekkes mot attester og søknadsskjemaer.
- En funksjonell CV får fram ferdigheter fra ulike jobber og verv, men skjuler hvor og når du brukte dem.
- En kombinert CV gir deg fordelene ved begge formene: ferdighetene står tydelig, og ingen stilling mangler periode.
- Jobber utenfor faget blir stående på CV-en i kortform, slik at tidslinjen er komplett.
Kronologisk, funksjonell og kombinert CV: forskjellen
En CV kan ordnes etter tid eller etter det du kan. I en kronologisk CV står stillingene med den nyeste først, og under hver stilling ser leseren hva du gjorde der. Formen kalles også omvendt kronologisk fordi den starter med det du gjør i dag og går bakover i tid.
En funksjonell CV er bygd opp på motsatt måte. Eksempler fra alle jobbene dine står under overskrifter som «Ledelse» eller «Økonomi og budsjett», og selve stillingene får nesten ingen plass. En kombinert CV tar ferdighetene fra den funksjonelle formen og tidslinjen fra den kronologiske.
| CV-form | Dette ser leseren først | Dette må leseren lete etter |
|---|---|---|
| Kronologisk | Stillingen du har nå, og hva du gjør i den | Ferdigheter fra eldre jobber, studier eller verv |
| Funksjonell | Ferdighetsområder med eksempler, men uten stilling og år | Hvor du har jobbet, hvor lenge og hva du gjør i dag |
| Kombinert | Tittelen under navnet, Profil og Kompetanse, og deretter stillingen du har nå | Detaljer om de eldste jobbene, som har færre kulepunkter enn de nyere |
Hva er en funksjonell CV, og hvordan er den bygd opp?
I en funksjonell CV tar ferdighetsområdene den plassen stillingene har i en kronologisk CV. Delene kommer som regel i denne rekkefølgen:
- Navn, tittel og kontaktinformasjon.
- Profil: noen setninger om hva du kan og hvilken stilling du søker.
- 3–4 ferdighetsområder, for eksempel «Prosjektledelse» og «Kommunikasjon», med 2–3 eksempler under hvert.
- Arbeidserfaring: tittel og arbeidsgiver for hver stilling, ofte med bare årstall eller helt uten periode.
- Utdanning, «Kurs og sertifiseringer» og Språk.
Formen brukes mest av dem som bytter bransje, har et opphold mellom to jobber eller har mye av erfaringen fra korte jobber, verv eller studier. For dem har den klare fordeler, men også ulemper:
| Fordeler | Ulemper |
|---|---|
| Ferdighetene står øverst, også når den nyeste jobben er i en annen bransje | Leseren ser ikke hvor, når og hvor lenge du brukte ferdighetene |
| Erfaring fra mange korte jobber og oppdrag samles i noen få oversiktlige områder | CV-en stemmer ikke med søknadsskjemaer der hver stilling skal ha dato |
| Et opphold mellom to jobber blir mindre synlig | Leseren begynner å lete etter nettopp det formen skulle dekke over |
| Verv, frivillig arbeid og studier får like mye plass som lønnet arbeid | Et eksempel uten stilling og år er vanskelig å tro på |
Fordelene kan du beholde i en kombinert CV, der eksemplene får stilling og år. Slik blir et vagt ferdighetsområde til et resultat leseren kan kontrollere:
Feil
<strong>Salg og kundeoppfølging</strong><br>Lang erfaring med mersalg, reklamasjoner og oppfølging av faste kunder fra flere stillinger i handel og service.
Riktig
<strong>Medlemssalg og fornyelser</strong><br>Solgte i 2024 treningsmedlemskap for 1,6 mill. kr som medlemsrådgiver, og 81 % av kundene fornyet medlemskapet etter ett år.
Når resultatet står under Nøkkelresultater med stilling og år, kan leseren finne det igjen under Arbeidserfaring.
Derfor er kronologisk CV standard i Norge
Nav ber jobbsøkere begynne med den siste jobben og føre opp stillingstittelen og perioden for hver stilling. Slik leser også de fleste arbeidsgivere en CV: de vil først vite hva du gjør nå og hvor lenge du har gjort det.
Periodene kan dessuten kontrolleres. Den som slutter etter lovlig oppsigelse, kan kreve skriftlig attest, og arbeidsmiljøloven § 15-15 sier at attesten blant annet skal vise hvor lenge ansettelsen varte. Står stillingene uten perioder, kan CV-en ikke holdes opp mot attestene.
Mange arbeidsgivere ber deg også føre opp hver stilling med start- og sluttdato i et søknadsskjema. Er erfaringen ordnet etter ferdigheter på CV-en og etter tid i skjemaet, må leseren selv koble de to sammen.
Kronologisk eller funksjonell CV: dette passer i din situasjon
De fleste bør velge en kronologisk CV. En kombinert CV er et bedre valg når det sterkeste du har å vise til, ikke kommer fra den nyeste stillingen. En rent funksjonell CV passer sjelden, selv når du har et hull eller bytter bransje:
| Situasjon | CV-form | Slik gjør du det |
|---|---|---|
| Erfaren i yrket du søker jobb i | Kronologisk | Den nyeste stillingen får flest kulepunkter, og Profil sier hvor lenge du har jobbet i faget. |
| Nyutdannet | Kronologisk | Utdanning flyttes opp over Arbeidserfaring, og praksis og deltidsjobber står med periode. |
| Bytter yrke eller bransje | Kombinert | Profil og Kompetanse skrives for det nye yrket, og kulepunktene under de gamle stillingene handler om det du kan ta med deg dit. Utdanning og kurs i det nye faget kommer før Arbeidserfaring. |
| Hull i arbeidshistorikken | Kronologisk | Én kort setning i Profil forklarer perioden, og kurs, studier eller verv fra den tiden står med periode. |
| Mange korte jobber eller vikariater | Kronologisk | Ekstravakter hos samme arbeidsgiver og oppdrag gjennom samme bemanningsbyrå står samlet i én post med periode, og andre jobber får hver sin. |
| Frilans eller eget foretak | Kombinert | Foretaket står som én stilling med periode, og de beste oppdragene kommer under Nøkkelresultater med år. |
| Lang karriere | Kronologisk | Stillingene fra de siste 10–15 årene får flest kulepunkter, og eldre stillinger kortes ned, men står fortsatt med periode. |
Kombinert CV: ferdighetene først og hele tidslinjen med
En kombinert CV har de samme delene som en kronologisk CV. Forskjellen er at tittelen, Profil, Kompetanse og Nøkkelresultater er skrevet for stillingen du søker, og at stoffet kan hentes fra alle jobbene dine, også de eldre. Slik fordeler du stoffet:
- Tittelen under navnet: yrket du har eller er utdannet til, og fagområdet du vil jobbe med.
- Profil: 3–5 setninger som knytter erfaringen fra ulike jobber sammen og sier hvilken stilling du søker.
- Kompetanse: 6–8 ferdigheter annonsen ber om, uansett hvilken jobb du lærte dem i.
- Nøkkelresultater: 2–3 resultater som viser ferdighetene i bruk, og året for hvert av dem.
- Arbeidserfaring: alle stillingene med periode, den nyeste først.
- Utdanning og «Kurs og sertifiseringer»: over Arbeidserfaring når de gjelder det nye faget du søker deg til, ellers etter. Språk står som i enhver annen CV.
Profilen er den viktigste delen av en kombinert CV. Den samler det du har gjort i flere jobber, i én beskrivelse av hva du kan, før leseren kommer til stillingene.
Profil
Barne- og ungdomsarbeider med fagbrev og 12 år i barnehage. Har siden 2020 hatt ansvaret for alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) på en avdeling der 3 av barna bruker bilder, symboler og tegn til tale. Tok i januar 2024 en helgestilling i et bofellesskap for personer med utviklingshemming og bruker de samme metodene der. Søker 100 % fast stilling som miljøarbeider i Sandefjord.
Under Nøkkelresultater viser du at ferdighetene holder i praksis. Skriv hva du gjorde, i hvilket år og hva det førte til. Eksemplet under er fra CV-en til en lønns- og personalmedarbeider med resultater fra 2 arbeidsgivere:
Nøkkelresultater
Timelister i app for 140 timeansatte
Flyttet i 2022 timeregistreringen fra papirskjema til en app, og antallet rettelser etter hver lønnskjøring gikk ned fra 31 til 4.
Opplæringsløp for nyansatte i produksjonen
Laget i 2024 et opplæringsløp for de 2 første ukene. Av de 46 som begynte det året, sluttet 5 i løpet av de første 6 månedene. Året før sluttet 15 av 41.
Lavere sykefravær på lageret
Innførte i 2025 faste oppfølgingsmøter mellom lederne på lageret og de sykmeldte. Sykefraværet i avdelingen var 9,1 % i 2024 og 6,4 % i 2025.
Arbeidserfaring i en kombinert CV: alle stillingene med periode
Under Arbeidserfaring kommer den nyeste stillingen først, akkurat som i en kronologisk CV. Fra hver jobb tar du med de oppgavene den nye arbeidsgiveren har bruk for, og lar resten ligge.
Jobber som ligger langt fra faget, stryker du ikke. Med tittel, arbeidsgiver, periode og høyst ett kulepunkt holder de tidslinjen hel uten å ta plass fra det som betyr mest. Slik ser det ut for barne- og ungdomsarbeideren som søker jobb som miljøarbeider:
Arbeidserfaring
- Følger opp 2 av de 5 beboerne annenhver helg og legger til rette for turer, handling og matlaging.
- Bruker dagtavler og tegn til tale med 3 av beboerne og skriver rapport i journalsystemet etter hver vakt.
- Er ASK-ansvarlig på en avdeling med 18 barn og lager dagtavler og bildestøtte til de 3 barna som trenger det.
- Gir hvert år 3–4 nye kolleger opplæring i tegn til tale og avtaler felles rutiner med foreldrene og habiliteringstjenesten.
- Solgte ski, sykler og turutstyr i en butikk med 7 ansatte.
Slik gjør du om en funksjonell CV til en kombinert CV
Har du allerede skrevet en funksjonell CV, kan du bruke det meste av den. Eksemplene under ferdighetsområdene kan bli gode kulepunkter og resultater, for de mangler bare stilling og år. Gå fram i denne rekkefølgen:
- Før opp alle stillingene, også de korte, med tittel, arbeidsgiver, sted og en periode med måned og år.
- Flytt hvert eksempel fra ferdighetsområdene til stillingen det hører til, og skriv det om til et kulepunkt som starter med et verb.
- Velg de 2–3 sterkeste eksemplene og sett dem under Nøkkelresultater med årstall.
- Gjør overskriftene på ferdighetsområdene om til punkter under Kompetanse.
- Skriv Profil på nytt, slik at den knytter ferdighetene til stillingen du søker.
- Kontroller til slutt at periodene stemmer med attestene og arbeidsavtalene dine.
Vanlige feil med funksjonell og kombinert CV
Nesten alle feilene har samme virkning: leseren klarer ikke å koble en ferdighet til en jobb og en periode. Slik retter du de vanligste:
| Feil | Slik retter du det |
|---|---|
| Stillingene står uten perioder, eller 4 jobber deler perioden «2012–2022» | Gi hver stilling sin egen linje med måned og år for start og slutt. |
| Ferdighetsområdene fyller første side, og Arbeidserfaring begynner på side 2 | Gjør om CV-en etter stegene over, slik at Profil og Kompetanse blir korte og den nyeste stillingen kommer på side 1. |
| Et resultat står uten år | Legg til året, og sjekk at stillingen du hadde det året, står under Arbeidserfaring. |
| Kompetanse nevner ferdigheter som ingen stilling, utdanning eller verv viser | Stryk dem, eller legg til kulepunktet eller kurset som viser hvor du lærte dem. |
| En post som heter «Diverse stillinger» og mangler arbeidsgivere | Før opp arbeidsgiverne med navn. Bare korte jobber av samme slag, som ekstravakter hos én arbeidsgiver eller oppdrag gjennom ett byrå, kan dele én post og én periode. |
Ofte stilte spørsmål om kronologisk eller funksjonell CV
Er en kombinert CV det samme som en hybrid-CV?
Ja, det er to navn på samme CV-form. Ferdighetene og de beste resultatene får en tydelig plass, mens stillingene står med periode i omvendt kronologisk rekkefølge.
Kan jeg fjerne årstallene for å skjule alderen?
Nei. Uten årstall må leseren gjette, og alderen kan uansett anslås ut fra utdanningen. Fødselsdato og alder hører ikke hjemme på CV-en, men periodene gjør det.
Passer en funksjonell CV for frilansere?
Sjelden. Oppdragsgivere vil se hva du har gjort de siste årene, akkurat som arbeidsgivere. Under Arbeidserfaring blir foretaket ditt én post, og i kulepunktene skriver du hvor mange oppdrag du tar og hva slags kunder du jobber for. Hadde du fast jobb før du startet for deg selv, står den under foretaket med sin egen periode.
Hvordan fører jeg opp flere stillinger hos samme arbeidsgiver?
Du kan gi hver stilling en egen post med periode, med den nyeste øverst, eller slå stillingene sammen til én post og skrive endringen i tittelen, for eksempel «Barnehageassistent, fra 2019 barne- og ungdomsarbeider». Begge oppsettene er riktige. Egne poster gir mer plass til kulepunkter om det nye ansvaret, mens én post sparer plass når arbeidet var omtrent det samme.
Bør jeg bruke en funksjonell CV når jeg er nyutdannet?
Selv om du er nyutdannet, har du en tidslinje å vise: studiet, praksisperiodene og deltidsjobbene. Den kommer best fram i en kronologisk CV der Utdanning står rett under Profil. Det du lærte i studiet, viser du i en merknad til utdanningen, under Kompetanse og i kulepunktene under praksisen.
Hvordan setter jeg opp to jobber jeg har samtidig?
Før opp begge med hver sin periode, og sett stillingsprosenten etter tittelen på hver deltidsjobb. Da ser leseren at overlappingen ikke er en feil. Den jobben du begynte i sist, står øverst av de to. Har du sluttet i den ene, flyttes den ned til plassen sin i tidslinjen.
Oppsummering
Arbeidsgivere i Norge leser en CV langs tidslinjen, og en CV uten perioder gir dem flere spørsmål enn svar. Ferdighetene fra flere jobber samler du i Profil, Kompetanse og Nøkkelresultater, og under Arbeidserfaring står hver stilling med sin periode.
